每个人至少三分之一的时间在工作，同时人生大部分黄金时期也都给了工作，所以能否快乐工作，决定了我们能否快乐生活。
如果在工作中感到压抑，再高的薪资，其实都难买得你一笑。
如何提高工作幸福指数
一、清理沉积已久的未完成事项
有很多未完成的事情摆在那儿，如乌云压顶，自然是快乐不起来，久而久之，对自己的执行力的信心大打折扣。
如何清理？
先对这些个未完成事项做个整体梳理，搞明白哪些容易清理、哪些预计耗时较多、哪些需要多部门合作、哪些其实已经过期或者完全没有必要做了。
然后合理分组、安排优先次序，咬牙切齿也要努力要求自己集中一天或几天的时间，把他们消灭干净。但随后，就可以享受“无债一身轻”啦！
很多时候，我们把工夫净花在“想事”了，焦虑自己有那么多事情要做，时间不够用，拆东墙补西墙，每天疲于应对，总提不起做事的精神。与其这般，还不如快刀去斩乱麻，把精力和时间放在“做事”上，做完了不就利索了嘛。带着如释重负的心情来上班，仿佛在度假。
二、美化你的办公环境
没有人能否认环境影响心情。这太力所能及了，开始装点你的办公桌吧，来几株多肉，烦心的时候看着它们呆萌的小样儿，眉头也该舒展开来。
三、认同你的价值
这一点非常重要，它决定我们对职场苦难的消化能力，也影响着我们的职场快乐指数弹性。我们能“痛并快乐着”、“忙并快乐着”，就是因为在工作中自身价值被认可，才觉得不怕苦、不怕累。
无论职业、无论级别，同样一份工作，如果你看到它的价值，或者说，你看到自己在这份工作中的价值，你一定会更有动力把它做得更好，也有动力去发现更多地快乐。
因为没有什么比觉得“自己很重要！”更令人振奋了。去认同你的价值，公司聘用你就是因为需要你，可不能把自己的工作看低了。
编辑：龙哥
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